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晋升晋级管理系统是一种企业用于管理职级晋升和员工晋级的计划和程序。该系统通常包括评估员工绩效、确定晋升条件、向员工传达晋升机会、提供培训和发展机会等步骤。通过这种系统，企业可以有效地识别和奖励表现优异的员工，并为员工提供清晰的职业发展路线，从而提高员工的工作满意度和公司的生产力。
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